El objetivo del proyecto es que las competencias que las personas jóvenes adquieren en labores de voluntariado sean un plus en el currículum a la hora de conseguir un empleo.
Negociación, trabajo en equipo, comunicación interpersonal, flexibilidad, adaptación, entusiasmo o capacidad para el análisis y la resolución de problemas son, además de las meramente formativas, algunas de las competencias más valoradas por parte de las empresas a la hora de contratar. El Proyecto Reconoce, cuyo objetivo es incrementar las posibilidades de los jóvenes para acceder a un empleo, ha sido presentado a las empresas.
Este proyecto es promovido por Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, Federación Didania y ASDE Scouts de España, y cuenta además con el apoyo del Instituto de la Juventud de España (Injuve).
Se trata de un sistema que acredita oficialmente las habilidades y conocimientos adquiridos por las personas jóvenes a través de su participación en asociaciones de voluntariado para que se reflejen en el currículum.
A través de la web reconoce.org, los jóvenes que realizan voluntariado de forma consistente podrán solicitar una acreditación oficial sobre las competencias obtenidas. Así mismo, las organizaciones interesadas podrán registrarse como acreditadoras y las empresas que se unan al proyecto obtendrán un distintivo por su compromiso con el empleo juvenil.
El Proyecto Reconoce, que a día de hoy cuenta con más de 100 entidades colaboradoras, arrancó en 2015 con el objetivo de articular una red de organizaciones en torno a este reconocimiento. Tras una primera fase de puesta en marcha y consolidación, hoy arranca una nueva etapa cuyo éxito pasa por involucrar al tejido empresarial y al tercer sector. La experiencia adquirida mediante la acción voluntaria es un plus para los jóvenes a la hora de competir en el entorno laboral.
